Team

Teaser Text.

Wie man in einer Gruppe den Teamspirit weckt, der Verbindung, Vertrauen und Commitment entstehen lässt und dadurch Unvorstellbares möglich wird. Inspiration, Empowerment und Motivation neu gedacht.

Nutzen

• Ab hier neu zu definieren

• Erhöhung des Vertrauens innerhalb des Teams

• Entwickeln eines höheren Wir-Gefühls

• Stärken des Teamgeist

• Verbesserung der teaminternen Kommunikation und Kooperation

• Steigerung von Empowerment und Motivation

• gemeinsames Erarbeiten einer Vision oder eines Leitbildes

Methoden

• Ab hier neu zu definieren

• Erlebnisorientierte Lernmethoden

• Systemisch-konstruktivistische Fragetechniken

• Gruppendynamische Interventionen

• Methoden aus dem Coaching

• Dialoge und Aufstellungen

Zielgruppe

• Ab hier neu zu definieren

• Teams im Prozess des Team Buildings

• Teams, zu denen neue Teammitglieder dazustoßen

• Teams, in denen die Rollen neu hinterfragt / neu verteilt werden

• Die ideale Gruppengröße für ausreichend Tiefe im Prozess liegt bei 6 – 14 Personen

• Team Challenge kann auf Wunsch für eine größere Gruppe entsprechend angepasst werden

Fakten

• Was: Mischung aus Erlebnisbericht von meiner Arbeit als Expeditionsleiter & Extrembergsteiger, Erkenntnissen aus der Forschung zum Themenbereich für die Umsetzung im Führungsalltag

• Genaue Zielsetzung: noch zu definieren

• Wo & Wann: noch zu definieren

• Kosten: noch zu vereinbaren

Worauf Sie zählen können

• professionelle Durchführung, Vor- und Nachbereitung

• Begeistertes Publikum

• Termintreue und Pünktlichkeit

• Mut und Ehrlichkeit